上海交金要交多少？
以2018年7月起新发布的政策为例，简单计算一下 上海的社保和公积金缴纳比例是这样的 也就是说，单位需要承担员工大约49%的五险一金缴纳份额（个人+单位合计100%），而员工只需要承担5%的费用（医疗/住房两个账户分别缴纳2%)；如果是上海户籍的话，则单位和个人都只需承担16.5%的费用。
假设一位上海员工月收入为10000元，那么： 单位需要承担的社保费用=10000×49%=4900元 单位需要承担的公积金费用=10000×12%=1200元 总共=4900+1200=6100元
如果这个员工的户口是上海的，那他本人就需要缴纳医保2%+320元的住院补充医疗，也就是10000×(2%+320)=4320元； 如果这个员工是外地城镇人口，则需要缴纳医保3%+760元的住院补充医疗，就是10000×(3%+760)=5760元。 以上仅包括社保中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，并未包括住房公积金以及附加险——雇主责任险及职业损害等。在上海交金的成本其实还是很高的。
另外，对于不同收入的人员，缴纳的社保比例为： 社保基数在4957以下的，养老保险企业缴纳16%，医疗、失业、工伤和生育保险单位缴纳比例分别为5%、0.5%、1%和1%，个人不缴费，算下来一共18%，10000元工资就要缴1800元。
社保基数在4957以上的，企业缴纳17%，医疗、失业、工伤和生育保险单位为10%、0.5%、1%、1%，个人不缴费，总计28%，同样10000元工资就需缴纳2800元。 需要注意的是，这里计算的都是税前的金额，还没有计算所得税。