中国有多少企业大学？
我们公司就在建设自己的企业大学，现在正在招生阶段。关于“企业的大学”这个概念，我是这样理解的——它是企业内部培训的一种载体和形式，是培训工作的延伸和拓展。 那么，为什么要有企业大学呢？我认为主要目的是为了实现企业培训工作的专业化、体系化和标准化。因为只有建立企业大学，才能搭建起专业的人才培养体系；只有实现培训工作的体系化，才能满足企业对人才培养的标准化需求。
比如，微软有微软学院（http：//www.microsoft.com/learning），亚马逊建有AWS学院（https：//aws.amazon.com/blogs/aws-education/)，谷歌设有Google教育（URL）……这些著名科技公司都有自己专门的培训机构，用于培养本公司的专业技术人员。这些学院的设立，一方面能够保证公司培训工作的持续进行，另一方面也是顺应了技术更新速度越来越快、行业更替周期越来越短的趋势！因为如果没有专门的机构负责人才的培养和技术的传承，等技术人员觉得自己“学非所用”“用非所学”的时候，公司就已经落后别人很多了！所以，专业的培训体系非常重要！ 再说标准化，有了企业大学之后，就可以通过录制视频、制作课件等方式将培训的知识和经验进行固化，形成标准化的教学内容，供广大学员自主按需学习。这样的话，就能解决企业培训中课时紧张与培训内容丰富的矛盾，也能满足员工碎片化学习的需求。而且通过学习数据挖掘和分析，企业还能掌握每个人的知识薄弱点，并据此开展个性化辅导工作。这真是学习闭环的一站式解决方案啊！
目前，国内大部分的企业还是把企业大学当作单纯的线上学习平台来建设。我之所以说它是个“载体”，是因为只要有了企业大学这一载体，就可以借助云计算、大数据、人工智能等技术，构建起智能化的学习地图，为企业提供智能推荐、在线学习、测评考试、数据分析等功能。