企业缺乏创新的原因？
因为现在中国的大部分的企业家（上至资产亿万的富豪，下至街头开个水果摊的小老板）普遍都没有真正读完大学。 我是指真正完成学分全部修满并顺利毕业的大学生（非MBA这类后来补上去的学历），他们中绝大部分人都没读过什么书。 不是指那些上了名牌大学的人就不缺乏创新了，而是说这些企业家群体缺乏系统性思维，这是最重要的导致其缺少创新的因素。 为什么要强调“缺乏系统性思维”的重要性呢？这是因为，系统思维能力，是解决创造性与创造性人才的必要条件之一。
美国心理学家、教育学家韦伯认为，创造性才能包括五个方面的能力：
1，发散性思维能力；
2，聚合性思维能力；
3，抽象思维的能力；
4，辩证思维能力；
5，个性能力。 其中，发散性思维和聚合性思维是被大多数专家学者所公认的构成创造性人才必备素质的两个基本要素。 那么什么是发散性思维与聚合性思维呢？ 所谓发散性思维又称扩散性思维、求异思维或发散型思维，就是思考者在同一时间内所考虑的问题数量有限度地增多。
在这种思维类型的过程中，一般不需要进行大量的计算，主要靠想象力来寻找各种问题的答案。 比如爱因斯坦提出相对论时，有人说这是建立在微观物理基础上的重大发现，应当去申请专利，而爱因斯坦却笑了笑说：“这个想法很奇怪，怎么能够去申请专利呢？”
据说有一天爱因斯坦在家里做实验，忽然想到一个问题，于是就跑到街上买了一个面包和啤酒，一边吃一边思考。最后竟然把面包吞下了肚子里，啤酒却洒在了裤子上。 这就是发散性的好处吗？它可以让我们全神贯注地去思考问题而不受任何外界干扰。但是它的缺点也是显而易见的：它可能会导致思考者走火入魔从而忘记身边的现实世界。
在鼓励学生拥有发散性思维的同时，也要让他们回归现实，拥有聚合性思维。 所谓的聚合性思维又叫集中性思维、聚合型思维或集中的分析式思维。这种思维方式需要运用已有的知识经验对问题作出精准的分析和判断。它要求人们在解决问题时，要有明确的目的性，清晰的思路。 否则，就会像那个卖油郎一样，为了寻求问题的答案而忘记了身边的事实。
所以，系统思维能力正是以上两种思维的结合体——它是一种让发散性和聚合性思维相互协调发展的思维能力。
如果缺乏这样的能力，要么会出现爱因斯坦那种跑大街上买面包、吃包子思考问题的情形（也就是缺乏聚合性思维），或者就像那位卖油郎那样，忘了自己是在现实中（缺乏发散性思维）。