《企业年金强制的吗？
1、《企业年金方案》经职工代表大会讨论通过并经劳动和社会保障部门批准，是建立企业年金制度的必要程序。但现实中因为操作上的原因以及一些其他的人为因素，并非所有的企业年金的制度建立都会经历上述两个程序。
2、企业年金作为一种补充养老保障制度，其资金筹集方式与企业补充医疗保险类似，由企业和职工共同负担。从国际经验来看，大多将企业年金计划归入社会保险范畴进行管理。我国现行《企业年金试行办法》也明确规定企业年金基金实行专项管理，按社会保险财务制度进行核算，这同我国企业职工基本养老保险及补充医疗保险的筹资模式是一致的。可以说企业年金属于社会保险的范畴。
3、目前，在我国建立企业年金制度的主要障碍仍然来自于政府，主要表现在缺乏相应的法律指导。虽然人社部先后颁布了《企业年金基金管理办法》和《职业年金基金管理暂行办法》对企业年金基金的管理进行了规范，但是这两部规章均为部门的规范性文件，在效力上低于行政法规，并且内容较为原则，缺乏可操作性。