缴纳企业年金如何缴税？
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例等有关规定，现在对员工给予企业年金的，在税前扣除，但不属于免税收入，而应当按照规定计缴企业所得税。 《财政部 税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费征收管理若干问题的通知》（财税〔2016〕53号）第一条规定，用人单位和个人缴费的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五项社会保险费，统一纳入社会保险征收范围，实施统收统支，由税务部门统一办理申报纳税手续；第二条规定，单位缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金和生育保险费，不计入工资总额，不作为计算企业职工福利费的基数，但属于企业负担的部分，可以在计算应纳税所得额时扣除。 企业对按年度为企业年金计划缴存的资金，应作为劳动保险支出进行会计处理，并作为成本费用在企业所得税前扣除。
为鼓励企业对职工进行长期和全面的保障，财政部和人社部发布的《关于对社会保险基金有关账务进行核算的通知》（财会〔2016〕48号）规定，对企业按规定提取的年金费用实行税前扣除政策，即企业发生的年金费用支出，在不超过税前利润12%的范围内，可以据实计入当期损益，并在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。 企业每年计提的企业年金，在不超过税前利润12%的范围之内部分，可以直接在所得税前列支，超出部分不予税前扣除。
由于企业年金制度是国家推进企业社会保障体系建设的一项试点措施，对于企事业单位按照规定缴纳的年金，不征税；单位和个人超过规定的标准和单位职工平均工资5倍以上的部分，则应当缴纳个人所得税。