企业如何不断发展的？
一个企业能否发展，要看这个企业的灵魂（老板、领导人）有没有远见卓识； 要看这个企业的精神境界和价值观能不能吸引人、留住人； 要考察这个企业内部有没有让人才持续成长发展的机制；还要看这个企业是不是能吸引到很多优秀的人才。 如果以上三点没有一点符合或者基本符合，那么这个企业基本上不会有长远的发展，更不可能有跨越式的发展。
相反，如果三点都具备或者大部分具备，那么这样的企业就有可能成为业界传奇！就会不断向前发展，而且一定是飞速发展！ 腾讯就是这样一家企业。 马化腾可以说是腾讯的灵魂人物，正是由于马化腾的远见，才有了现在的腾讯；
当年若不是你马化腾敢想敢干，下狠心砍掉即时通信业务，把资源全力投入到QQ产品的开发上，也许就没有今天的腾讯了；
正是因为马化腾的洞察力，看到了中国互联网的未来，才打造出现在的腾讯帝国。 还有腾讯的价值观“一切以用户价值为依归”，正是这种简单而又充满智慧的价值观，吸引着无数志同道合之士加盟腾讯，才能不断地注入新的发展活力。
腾讯在人才培养方面有一套完善的机制，可以说对于人才的培养不遗余力。
从菜鸟到家喻户晓的企业高管，都在自己的平台上分享过关于如何培养优秀人才的见解。腾讯大学也是国内数一数二的在线教育平台。 当然，腾讯也有让人吐槽的地方，比如产品更新慢、反应不够快速等等。但是瑕不掩瑜，腾讯依旧是很多人心里最好的企业之一！！