基金公司缺人吗？
首先，从整个公募基金的从业人员规模上来看的话，确实还是比较紧缺的。 基金业协会公布的数据显示，截至2021年7月底，国内共有134家机构取得了基金从业资格的人员合计52855人。较2020年底增加了6900多人。但是，值得注意的是，这些取得资格证的人数仅占意向报考数量的11.8%左右，近9成的考生都没有最终取得证书。实际上能够真正给基金公司干活儿的从业人员更是少之又少。 另外一点来看的话，目前国内基金的从业人员结构也是严重不平衡，偏科的厉害。以公募基金为例，按照资产管理规模的排名来看话，前100家的公募基金公司人员总量占比已经达到了97%，而人数最多的前10家公司，员工总量就已经达到了67%。国内的公募基金行业还是属于极度缺人的状态。
其次，从不同种类的基金公司来看的话，偏股型基金的经理们是最缺人的。因为一个基金经理一般同时管理多只产品，平均下来每管理5亿元资产管理规模就需要一个研究员来跟踪、研究、挖掘投资机会；如果一个经理的管理规模达到几十亿甚至上百亿的话，那么所需要配备的研究员数量就更多了。目前来说，市场仍然以结构性行情为主，需要不断地调整策略和风格，所以对于研究员的需求量也更大。