深圳国资委多少个处室？
我2011年到深圳工作时，国资委机关共有80左右工作人员（含直属企事业单位）；其中秘书处（办公室）、党建处（组织部）、宣传统战部（宣传部）和人事处合计50人左右，其余的20来人分别隶属于7个处室。 后来，由于人员不断流动和增加，以及个别处室的职能调整，目前的情况可能会有变化，但大体上是差不多的。
1.秘书处(办公室) 协调集团各部、室的日常运转工作，指导、组织起草或审核相关文件、文稿等；做好内外联系、综合协调、信息反馈等工作。
2.企业改革处 负责研究国有企业改革和现代企业制度建设的重大问题，组织有关部门拟订全市国有经济战略性调整规划及相关政策，指导推进国有企业改革和重组；指导国有企业完善公司法人治理结构，推进全市国有企业的战略性改组。
3.资本运营处（外联处） 研究全市国有资本运营的战略、规划和模式，提出加强国有资本运营的相关政策和措施；指导、监督市属企业开展资本运营，审核报批或备案市属企业对外投资项目和金额；负责市国资系统的对外交流和合作等相关工作。
4.财务监管处 负责对省属企业和驻深央企（三资企业除外）的财务状况进行监测和分析；指导、监督所监管企业的财务管理、会计核算、资产评估、资金使用、融资担保、清产核资、产权交易、资产统计报告和财务决算等工作；参与制定国有资产收益分配政策并组织实施。
5.风险控制处 研究分析所监管企业运行中面临的形势和问题，提出有关政策建议；组织开展对所监管企业重大投资项目的安全评估和可行性论证；指导所监管企业建立健全风险管理体系和内控机制并实施有效性评价；承担市履行《企业破产法》规定的相关职责。
6.业绩考核处 研究拟订市属企业财务考核和效益评价办法并组织实施，综合反映市属企业的经营成果并进行奖罚；编制市属企业年度财务计划和预算执行情况表，对所属子公司的财务预算执行情况进行考核和奖惩。
7.组织人事处 按照干部管理权限，承办有关干部的考察、考核、档案管理、职务任免、聘用审批、监督约束、离任审计和后备干部培养等工作；会同有关部门办理企业领导人员的选聘、备案和培训等工作；负责委机关及直属单位的机构编制、人事管理和干部队伍建设工作。
8.党务工作部（纪委办） 负责委机关和直属单位党群工作；指导所监管企业党的建设，协助抓好领导班子思想建设、组织建设和作风建设，指导所监管企业党组织搞好换届选举；负责纪检监察和廉政教育工作。