股份期权和股权区别？
“期权”作为一种制度安排，最初被应用于员工激励中，现在它已经广泛存在企业治理的各个环节。 企业利用期权制度可以吸引、留住和激励核心人才；职工个人通过期权实现收益增长和职业发展，进而更好地满足自身的需求；股东(包括外部股东和内部股东)通过期权制度实现公司价值和股东价值的提升。期权是一种兼具“人力资本属性”与“货币资本属性”的双边交易工具。
由于期权的双重属性，其价值评估同时涉及了“人力资本”与“货币资本”领域，传统上，估值方法主要分为两类，一类是基于未来现金流的现值法（即DCF方法），另一类是基于相对基准的比较法。
1.基于未来现金流的现值法 基于未来现金流的现值法是通过预测公司未来的现金流入量和现金流出来计算其现值，以此评价公司价值的方法。该方法假定公司价值取决于未来的现金流量，而不管这些流出现金是否来自于经营活动、投资活动还是融资活动，也无需考虑各期的分配情况。基于未来现金流的现值法又称为自由现金流量贴现法（FCFF）。
采用这种方法进行操作时，需要预先确定一些参数，主要包括：预计的寿命周期、期望收益率和折现系数等。其中前两者是市场参与者对目标公司所要求的必要回报率，而后者则反映了对风险的态度。在确定了上述参数之后，便可以计算出公司的账面价值。 基于未来现金流的现值法的计算公式如下： 以上公式中的各项现金流均为预测值，它们反映了公司在估计期限内每一时期的现金流出量与流入量的情况。 运用该方法进行操作时，需要注意以下几点： 2.基于相对基准的比较法 相对于基于未来现金流的现值法而言，基于相对基准的比较法不要求提供未来的现金流信息，因此更适合于信息不对称的环境中。该方法得到的答案具有明确的可解释性。 但是，使用可比公司法或行业收入法得出的财务指标应该综合考虑。