公司高管有股份吗？
根据《公司法》第37条第6项的规定，董事会有权决定股东大会的议案（包括分配方案），所以董事会决议通过了分配预案，但是是否真的执行还要看股东大会的决议。 一般来讲，分配方案由董事会提出，经过股东会讨论通过后形成最终决议。但也有一些企业的分配制度是管理层与股东会共同决定的。如有些企业在利润分配时同时必须提留一定规模的发展基金和风险保证金，这部分资金属于公司自有资金，虽然不直接分给股东，但其实质仍然属于公司的净利润；又如某企业为了鼓励员工积极参与企业分红，规定当员工持股比例大于等于1%时，可参与利润分配，此时就需要管理层与股东们一起确定具体的分配方案了。 所以，作为企业高管，如果没有持有公司股权的话，是有可能没有分红权的！不过对于企业高级管理人员而言，除了获得工资和奖金等常规性补偿外，通常还可以从以下方式来获取收益：
1、间接参与利润分成——在不影响企业正常经营的情况下，可以参与企业的利润分成，即以非股票形式获取收益。但这往往要涉及到税收问题。
2、股票期权计划——很多上市公司都会施行职工薪酬中的股权激励计划，以此来留住人才并激励职工。而实施股权激励时往往会授予员工一定数量的期权。只要期权没有被行权，那么就可以一直享有持股带来的经济价值增长。当然，等到激励对象行权时，公司也需要按照行权价格和股数向激励对象支付股票。