金融行业为什么收入高？
金融行业到底有哪些岗位，它们各自的工作内容是什么，又对应着什么样的收入呢？ 一般来讲，金融行业的岗位划分可以分为前台和中台两大类，分别对应着销售型职位和运营交易型职位。
1、销售型职位，主要依靠销售能力和技巧来完成业绩目标，从而得到薪资报酬；
2、运营交易型职位，通过参与各种金融产品的发行与交易过程来获取相应的报酬。 不同岗位之间存在着巨大的薪酬差距，同一岗位在不同机构之间的薪酬水平也有很大差异。
以信托公司为例，普通员工和高管人员之间的工资倍差可以达到十几倍甚至几十倍。 究其原因，各个金融机构的薪酬机制不尽相同，而且外部市场环境也有着很大的影响。
对于零售银行来说，个人业务的开展难度要远远大于公司业务部门。为了完成业务目标，往往会对私行的客户进行额外的高收益回报承诺，这样的操作方式也会进一步加剧收入的不稳定性。 而一些传统型的资管公司，虽然产品发行能力较强，但在新的行业监管要求下，原有的交易模式已经发生转变，导致很多公司都在寻求转型之路。
在转型的过程中，公司的收入来源会受到一定程度的影响，经营压力也会随之增加。
相比之下，一些专注在特定领域或细分市场的金融机构，由于目标客户群体相对较小，需要覆盖的客户需求也更个性化，所以整体上的运营成本相对较低，也能给到员工较为合理的薪酬预期。