上海艾维科怎么样？
作为一个在艾维科干了三年的人，谈谈自己的感受吧 首先对于个人能力锻炼方面，我在加入艾维科的三年间确实感觉到了自己各方面的提升，不管是沟通能力还是协调能力亦或是抗压能力，都有很大的增长。
其次在收入方面，作为一线员工，工资构成是基础工资加绩效工资，第一年基本工资4000，第二年5000，第三年6000（刚入职的）；项目奖金根据每个月的项目不同有所变化，最多的一个月拿了1.7万，最少的两个月没拿到（因为刚好赶上春节放假所以没有安排项目）；年终奖看项目情况还有团队总体完成情况发放，最多的一次拿了2万，最少的一次发了3千（也是刚刚过得春节所以没有奖金）。
总体来说在前期的成长阶段收入不低，但是对于一些老员工尤其是带项目的主管级存在年底发不到10万的情形（主要原因是年底回款没有完成，所以奖金会大打折扣甚至没有）。 对于想要在上海定居的人来说，艾维科的工资算是比较能满足需求的了，在上海这种生活成本比较高的城市，月薪过万的生活还是有保障的。而且公司有五险一金，节假日也有相应的福利，每年定期体检等等。 但是！但是来了！
任何一家公司都存在两面性，艾维科也不例外，在公司工作的这几年我也看到了不少弊端和不足之处。首先公司的管理制度不够完善，有时候会出现部门之间互相推脱责任的情况，还有就是内部晋升机制不到位，很多老员工的努力付出并没有得到应有的回报（比如有的老员工做了主管但是却没办法升级）。
另外一点就是外派人员（即不是本部人员的员工）和中移建通之间的待遇差异，虽然法律上两者属于同等地位，但是实际上还是存在一定的差别，外派人员的各项补贴以及奖金都要比中移建通人员要高一些。最后就是工作强度比较大，加班比较严重，如果碰上有紧急任务的时候，周末加班甚至是调休都是常事。
但是我选择了离开是因为个人的职业规划需要，希望有机会能继续在通信行业深耕。目前我已经拿到了一家上市公司offer，综合对比下来选择会比艾维科更加有利，所以在离职前我做好了充足的准备，也希望自己在新的岗位能够发挥自身的价值。