什么是企业传承?

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从职业选择的角度来看待“创业”与“继承家业”的选择,两者都是实现人生梦想的重要路径;只是前者更多体现为社会价值、后者更多的体现为家族责任。所以,在做出决策前,我们首先需要明确:你更在乎的是什么? 有了目标,我们再来讨论方法问题。其实道理很简单,如果仅仅因为金钱困扰而迟迟不能开始创业旅程的话,那么可以选择先从小本生意做起,或者选择一家财务健康且自己欣赏的企业工作,边工作边寻找机会;如果是因为未知的风险而踟蹰不前的话,不妨寻求专业创业辅导机构的帮助(比如我们的“百课创业营”),借助外力化解风险、提高成功率;如果是出于对理想无法实现的担忧呢?或许你可以想想柳传志那样去做——坚持初心不变,一步步来。

当然了,现实情况可能要复杂很多,可能不是单一因素在起作用,而是多种因素互相交织在一起。但无论多么复杂的决策问题,只要我们能够把影响因素一一列出来并加以分析,问题就能逐步得到解决。 总之,选择没有绝对的对错之分,只有适合与否之别。选择是自己做的,代价也是自己承担的,别人无法代替。做决定之前想清楚,做好应对各种结果的应对策略,方可从容不迫。

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企业传承(英文business succession)又可称为家族企业传承和家族传承或家族企业传承规划、家族传承规划、企业传承规划等。企业传承有狭义和广义之分,广义指一家企业的核心管理理念、管理模式、管理人才等所有一切无形和有形财产的传承。

狭义企业传承指对于企业控制权与经营管理权的传承。一般而言,在中国,家族所拥有的企业,所有权、控制权与经营管理权一体。家族企业传承包括企业所有权的传承和家族企业的管理权的传承,广义上还可以包括家业、家族文化的传承。家族企业传承的终极目标就是使家族企业永续经营,传承给家族后代,使家族实现基业长青。为了实现这一终极目标,家族企业传承必须在“企业”与“家族”两个层面采取各种各样的规划与安排来进行保障。

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