什么是企业监察？
企业内部审计、外部监督、专项审计、风险管理、合规管理，都隶属于监管体系范畴 内部审计是机构内部设立的审计部门（岗位），有内部审计师（资格）证书，一般持有中级或高级职称； 外审机构出具的报告具有法定效力，受到法律保护，被审单位必须予以认可，并据以整改。
常见的外审机构包括会计师事务所、税务师事务所和资产评估机构等，这些机构都有相应的证书要求，在业内比较公认的是注册会计师，通过注册会计师考试并注册成功后就可以执业了，出具的报告就具有法定效力，受法律保护；
专项审计是对某一项经济活动的审核，比如对某项投资的审核、对成本费用的审核等等，这类审计因不涉及财务收支，所以不需要会计证，但是需要具备相关的专业知识和能力； 风险管理和合规都属于现代企业管理的内容，风险管理与财务没有关系，主要是识别风险、评估风险、控制风险的能力，其岗位可以设在行政部或其他业务部门，没有特殊要求；
合规管理主要与财务管理有关，因为财务管理的目标之一就是合法经营，合规管理就是要确保企业生产经营符合法律、法规、规章的要求，其岗位一般设在法务或审计部门。 目前很多的企业设置合规主管这个岗位，主要负责企业内部规章制度的建设、审核及汇编工作，指导各部门合规管理工作，开展合规培训，组织合规考核评价等工作。
企业监察，是国有企业的一种内部监督制度。1984年国务院开始组织研究在国有企业建立健全监察制度问题。1989年9月国务院发布《国有企业 任免、考核、奖惩行政监察实施办法》。该办法规定，国务院大型企业、地方各级人民政府所属企业，可以根据工作需要，设立监察机构和配备专职监察人员，开展监察工作。
国有企业设置的监察机构，又称企业监察部、监察处、监察科等。1990年开始，地方各级人民政府及其工作部门设立监察机构，在企业开展监察工作。监察机构在本企业行政正职的领导下，依照国家法律、法规和政策规定，检查企业生产经营、管理活动及行政纪律执行情况，对本企业违反国家法律、法规和行政纪律的行为进行调查处理，并追究有关责任人的责任；协助企业有关部门开展同经济犯罪、渎职行为和乱收费、乱罚款、乱摊派行为的斗争。监察人员行使监察权受法律保护，有权要求有关单位和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他必要情况，对所提出的需要本企业有关部门和下级单位办理的事项，责成有关部门和下级单位办理，制止或者建议有关部门制止正在进行的违法违纪和浪费行为，对本企业行政决定、行政法规、行政措施的执行情况和企业生产经营管理活动情况进行监督检查，检查企业执行国家各项行政纪律的情况。
监察人员有权参加企业组织的涉及监察内容的有关会议以及对企业行政事项进行监察的活动，有权对有违法违纪嫌疑的人员进行调查，查阅、复制与监察事项有关的文件、资料，对被调查人员进行询问，要求有关单位和人员就监察事项涉及的问题作出说明。在监察工作中，监察人员必须依靠群众，调查研究，实事求是，秉公办案，不得滥用职权，打击报复，不恶徇私舞弊，玩忽职守。1992年，全国国有企业、乡属企业、街道企业设置监察机构的已分别发展到1．1万多个、1080个、350个；监察人员分别为2．2万多人、3500人、1800人。
