谁做过股票期权？
2016年，公司上市前4个月，因为对后市不看好，也为了保留核心员工，做了期权激励计划： 公司上市当天，授予人员的期权瞬间价值为1.39亿元（行权价7.8元/股）； 这些期权在2015年和2016年的行权机会都由于股价下跌而错失了； 现在，这些期权的公允价值为0，但给公司带来的账面损失却达到了1.4亿＋。
如果期权没有作废，持有者将获益1.4亿＋的净利润。 不过，公司还是给所有被激励的人发了奖金——以兑现方案的形式，每人发了15万元的奖金。 但这些奖金和失去期权的亏损相比，微不足道。
最可怜的是那几个高级管理人员，他们的期权一毛钱不值，还因前期行权导致账户上的钱全部亏光了。
更尴尬的是，他们每年都要上交一笔个人所得税，虽然这笔钱可以抵扣，但在心理上还是很不舒服。 更让人感到残忍的是，他们不仅期权没了，还在2016年离职了。 也就是说，他们不仅白白干了两年，还没拿到任何报酬。
后来，公司经营好转后，2017年又推出了第二期期权激励计划；但此次未对核心员工进行股权激励 因为那时候公司现金流好转，并且有了盈利。