上海正阳投资集团何总？
我1998年入职，当时还叫“上海市精神卫生中心”，是“北京同仁堂”旗下的企业，主要经营营养品、保健品。我所在部门是“销售部”， 直属领导姓王，人很精明，也很“能干”；
刚入职的新人都要写一份很长的“个人简历”，里面要填写过往的“劣迹”，比如做过什么坏事、犯过什么罪等等（虽然后来这些所谓的“劣迹”都无疾而终，但写得越严重越好）；
入职培训就要一个星期，主要是教一些企业规矩和制度，还有如何说“谎言”（因为要做假账，有些客户打款金额必须跟报税额度一致，所以要有相应的会计做账，而会计凭证都是事后补做的，也就是说你收到客户的款项要先打个电话跟客户撒谎说你刚才已经付给某某公司款项多少多少元这样）等。
在精神科买营养品的顾客以“老年痴呆”患者的家属为主，所以你要学会怎样去欺骗一个智商不高的人，以及如何面对他们的无理取闹。 当时公司的销售方式是以“批发加返利”的形式向医院供货，也就是先按进货量给顾客返一定比例的佣金（具体比例我不记得了），每个月结算一次。
第一次结佣金的时候，王主管面无表情地告诉我，根据我的业绩应该给我五百元的提成，然后他从抽屉里拿出一叠现金支票，让我自己选一张，然后把密码输到银行转账机上。 当时我还是一枚纯洁的小处男，完全没有想过要去偷钱这种低级的伎俩，于是我就挑了一张面额最小的给他，他看了看说我贪小便宜，于是又重新给我挑了一张。 后来过了好几年我才明白，当时如果我要是贪张大的，或者跟他讲我要全部，他肯定会给我更多，因为销售部所有人的提成都不透明，全凭领导一句话，多给你一点少给你一点都没有人敢说啥。