到基金公司工作如何？
首先，从个人发展来看。 如果打算在公募基金行业长期发展（3年以上），建议选总部。 虽然总部和分公司的工作内容看起来差不多，都是管理基金资产、对投资结果负责；但是总部的综合能力和个人经验积累，无疑会对职业发展更有利。 首先是在基金注册地上海和北京的总部，相对工作节奏会更快一些，能学到更多的业务知识和技能；其次是一些新成立的基金公司总部，由于人员较少，新人会有更好的学习和成长环境；再次是一些小公司的总部或大公司的分公司，这些部门的人员可能很少，一个人要身兼数职，压力较大，但能够学到的东西也很多，而且能迅速培养自己的全方位能力。
如果计划在公募基金行业待1～3年，打算跳槽去其他金融行业单位，建议选择分公司。 因为金融行业的招聘都比较看重工作年限，1年以下的一般不会考虑，而1～3年的有工作经验的应聘者往往更容易获得面试机会。所以如果能先跳到这个门槛，对于今后跳槽去其他的金融机构比如券商、投行等是有很大帮助的。另外在分公司工作的这段时间也可以多了解公司不同业务线的情况，为以后择业提供参考。
当然，如果是刚从学校毕业，未来规划还不清晰的情况下，建议优先考虑大公司，如央企或国企旗下的基金公司。这类公司一般制度比较完善，对新人也比较呵护，能学到很多东西并且风险较小。
其次，从薪酬福利来看。 基金公司和大多数金融企业一样实行996工作制，周末可能会加班，但也有不少基金公司为了留住人才推出了很多弹性福利政策。 例如，有的基金公司会在年底根据员工业绩发放年终奖并给予一定比例的项目奖金，在春季发放激励奖金，在夏季发放防暑降温饮料等等。还有的公司提供了免费的午餐和晚餐，或在节假日发购物券，或者给员工缴纳补充商业保险等等。
最后，从个人生活来看。 在一线城市做金融，工资水平较高。若再加上各类补贴和年终奖，整体收入十分可观。不过生活成本也相对较高。 随着资管新规的落地和行业转型的加快，基金公司未来的竞争和淘汰机制也会更加激烈。行业内也会有更多重组与整合的机会，所以在这类公司工作也要做好应对不确定性的心理准备。