股份支付是什么？
从会计角度理解，股份支付是指企业为获取职工和其他方服务的权益工具或换取对其他方的资金或资产的合同负担。这里指的服务可能包括直接或间接的劳动者（为企业提供劳动力）或者其他方面的服务（如投资者为企业提供投资等）；所付出的对价可能是以股权为基础的（授予职工期权）或者货币性的（支付给创业者的期权费）。 在实行股权激励模式下，企业为了获取激励对象所提供的服务而采取的一种财务处理手段。 通俗而言，就是当企业需要员工做出额外努力时（比如扩大销售、提高产量等等），企业希望员工能够主动去做这些工作，那么企业就需要向员工承诺一些额外的利益，这个利益的兑现形式就会体现在企业的财务报表当中，从而起到调节经营业绩的作用。
1. 增加当期费用、减少当期收益，使得财报更“好看”一点 根据《企业会计准则第11号——股份支付》应用指南，股份支付的定价方法主要有市值法、公允价值法和历史成本法。采用市价法时，在等待期各期将其计入管理费用；采用其他两种方法时，在等待期各期确认为无形资产，不过，无论采用哪种方法，都将比按照历史成本计量的原账面价值大幅度增加当期的费用或是减少当期的收益。只要将原本属于未来的经济利益计入到了当期损益之中，就能达到调整报表的目的。
2. 满足投资人信息需求，维护股东利益 及时准确地报告企业财务状况和经营成果是上市公司应尽的义务，确保信息质量是实现这一义务的重要保证。运用股份支付不仅能满足企业对人力资源的投资以及由此带来的未来经济效益的预计，还能使经营者和投资者明确现在所付出的代价以及将来可能得到的回报，增进双方的理解和对公司的信心，促进公司健康持续发展。