取消股份比例限制吗？
“一股独大”到“同股同权”再到“同股不同权”，从股权结构上看，上市公司的治理模式正在逐步优化。 当前上市公司普遍存在“一股独大”的现象，也就是个人股东或者少数机构股东持有大量公司股票，从而导致对公司决策施加过大影响的情况。这种现象的确是有其利弊的，对于创业初期缺乏资金的公司来说，一个强大而稳定的股东能够带来很多好处；但弊端也是非常明显的，尤其是当“一股独大”的股东缺乏对公司的信心的时候——他可能会退出，也可能进行掠夺性的经营，又或者出于其他不可控的原因导致公司陷入危机、甚至倒闭，从而给社会造成损失。 “同股同权”的出现就是基于克服“一股独大”所带来的缺陷。只要不存在控股股东或处于相对控股地位的股东，那么任何股东都不能凭借其持有的股票数量而对公司的决策产生过大的影响力。虽然引入了外部董事和董事会制度，但还是有可能出现内部人控制的问题（即总经理或其他高层管理人员与部分董事合谋），因此还需要更多外部的制约力量来制衡。
然而，市场环境一直在变，单纯的“一股独大”或是“同股同权”并不能完全适应目前的需要。越来越多的企业通过设立特别表决权股票的方式满足自己的需求——“同股不同权”正是基于平衡各方利益、灵活调整股权结构的考虑而产生的。