上海通达电器怎么样？
不请自来，原通达员工一枚，负责采购和售后。 先放结论，公司还是可以的，在电压力锅领域属于头部企业了。但管理混乱，人才流失严重，产品更新迭代速度缓慢，缺乏核心竞争力。
1.关于管理 在通用的管理体系之外，有自己独特的部分。比如对供应商的管理，要求非常严格，要定期到供应商处考核，看供应商的生产，质量状况以及库存等情况。并且把供应商分成A、B、C三类，分别代表不同等级，供应情况优秀的被划分为A类，一般的为B类，差的为C类。其中A类的供应商每年会评选一次，通过严格的评审流程，最终确定是否续约。对于表现不好的供应商，会有处罚措施，包括减少订单比例等。这一点确实值得学习。
2.关于人才 作为一个创业型企业，大部分员工跟企业一起成长，因此员工稳定性高，但是人才储备不足（尤其是技术方面），导致技术人员流失率偏高。
3.关于产品 作为老牌的电压力锅制造商，早期主要是内销，给海尔，美的等品牌供给ODM(原始设计制造)或者OEM(原始设备制造)。产品合格率高，但随着新进入者的出现，竞争激烈，开始往海外出口，以追求更高的利润率。现在产品已经远销欧美日本等地。不过随着互联网家电的兴起，传统家电制造业面临巨大的挑战。如何寻求突破，我表示困惑。
4.关于未来 作为曾经的通达人，我希望通达越来越好，但是现实却是如此残酷。管理层思想僵化，固步自封，不能与时俱进。研发能力低下，产品设计落后。市场占有率节节败退。作为曾经的一员，看着昔日辉煌的通达如今却走向没落，不胜唏嘘。希望通达到底能不能走出目前的困境，继续走下去呢？