什么企业可以缴纳社保？
只要建立劳动关系，企业就必须为员工缴纳社保！ 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定： “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 建立劳动关系，是指企业招用职工时，企业和职工之间确立劳动关系的开端。如果没立劳动合同，是否订立了聘用协议、聘用通知书等文件，确定双方劳动关系及工资标准等；如果没有，则参照劳动合同法第 14条的规定确认。
至于具体哪些企业需要给员工买社保呢？根据我国相关法律的规定： 所以啊，基本上只要存在劳动关系的用人单位都需要为劳动者购买社保。
另外，这里还要提醒大家注意一点：对于个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险是有规定的，只能缴纳养老保险和医疗保险两类，并且有年限要求。 具体的规定如下：
不管是哪个企业，只要员工入职，就需要依法缴纳社保。否则就会受到相应的处罚。
我国社会保险法规定，用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法则由国务院规定。
社会保险法确定了职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度这三种基本养老保险制度，覆盖了我国所有劳动者。其中企业职工、个体工商户及其雇工以及灵活就业人员参加职工基本养老保险制度；农村居民参加新型农村社会养老保险制度；城市无业居民参加城镇居民社会养老保险制度。
