何为企业编制？
我理解的企业编制，就是组织通过法定程序将企业中一部分人员列入其内部员工序列，以明确其对企业的归属关系，并由此承担相应的义务和享有的相应权利的一整套设计。这里所说的“编制”，其实就是指作为企业内部员工的“身份”。所谓的“企业编制”也就是企业内部员工的身份或称谓。
在现代企业制度的构建过程中，由于采用了公司制的形式，因而其人力资源的管理也必然会受到一定的限制从而增加了管理的难度。于是如何对内部员工进行合理的分类和管理便成为一个不可回避的问题。
对于大多数的公司而言，一般会将其所有的员工统称为“公司员工”。这种称呼的弊端在于无法体现不同的岗位职责和工作要求而对所有员工采取统一的待遇和标准显然不利于工作的开展。为了实现公司对不同类别岗位人员的有效管理，就必须要对其进行适当的分类，并在分类的基础上制定相应的管理制度和操作流程。这就是我们常说的“企业编制”所蕴含的内容和意义。