何为企业年金？
企业年金，全称是企业年金计划（简称“年金的”“金计划”），是职工在养老方面的一项福利保障制度安排。 企业年金由单位和员工个人共同缴纳，单位每月缴纳工资基数的1%-5%，个人缴费工资基数的1%，全部形成个人账户基金；
建立基础账户，单位每个月缴纳8%，统一归集到职工所在省的养老保险基金收入户内； 实行市场化运作，委托专业的投资机构进行投资管理，投资收益计入投资运营收益，用于职工退休金、一次性付款的补充养老金以及企业的补充医疗保险等。 目前，我国的企业年金制度尚处于起步和试点阶段，参加人数有限。随着经济的发展和企业年金制度的完善，未来会有更多的企业为员工投保这一商业养老保险。
企业年金可以为企业职工提供一份稳定的补充养老保险待遇，确保其在退休之后能够分享经济发展成果，并使自己的晚年生活更有质量。 同时，对企业来说，建立企业年金有利于其吸引和留住人才，因为拥有良好养老保障的企业才能留住员工的心，让员工全心全意地投入到工作中去。对于企业而言，这也是其社会责任的体现。
需要注意的是，并不是所有的企业都有资格建立企业年金计划，目前只有部分行业有试点机会。根据规定，企业年金计划的实施主体必须具有独立法人资格，且为境内注册成立的金融机构。