基金企业有年终奖吗？
年终奖是公司给员工发放的额外奖金，一般由公司自主确定发与不发以及发多少，因此是否发放、如何发放、发放标准都由公司决定。 不过，由于“年终奖”属于工资性收入的范畴，因此其税收政策与工资薪金所得的税收政策是一样的。
《关于工资总额组成的规定》（国统字[1989]第407号）第四条规定，工资总额由下列六个组成部分构成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。年终奖应属于上述规定中的“奖金”范围。 根据《财政部税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（财税〔1999〕58号）第二条的规定，个人因办理贷款手续而取得的贷款手续费收入，按照“劳务报酬”所得项目征收个人所得税，且实行一次性计税方法，应纳税额的计算公式为： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 其中，应纳税所得额＝收入－免征额 对金融类企业的员工而言，可能还有另外一种收入形式——金融资产收益，也就是大家常说的“理财收益”。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定，金融企业发生的符合条件的理财产品销售相关费用可以据实税前扣除。据此，金融机构的从业人员获得的理财收益，应按照“工资薪金所得”缴纳个税。
当然，对于普通的投资者来说，最关切的恐怕还是自己购买的基金产品的收益情况。一般来说，基金产品有两种收益结算方式，一种是在基金到期后一次性结清收益，这种情况下相当于给投资者发“年终红包”了，具体金额要按基金的收益率和投资者的申购金额计算；另一种是每周或每日计提收益并累计，在指定日期转入本金和收益，这种方式下收益更加细化，每天都可能有进账，但最后累加的本金和收益仍然是基金到期后的总金额。 对于个人投资者的这笔“年终奖”，其实质同样是投资收益，所以也需要缴纳20%的个人所得税。不过，在纳税义务发生时，投资者可以选择将本次收入减去购买基金相关的各项费用之后的余额作为应纳税所得额，这样处理的话就可以减轻缴税的负担。