北京金证互通怎么样？
本人在金证做过业务，简单谈一下自己的看法。 首先从待遇上来说，金证的薪酬体系相比其他券商来说比较完善且富有竞争力——新人有实习津贴、提供住宿，正式员工也都有工资保底（除非被开除），提成发放比例在行业里也算比较高的（10%-35%）；
其次从发展来看，虽然金证是一家小券商，但也同时具有新力和传统两个阵营的优势——新力的代表是总部和互联网部，传统的是经纪和资管，不同部门之间工作强度和节奏差异较大，所以刚入职的同学一定要想好，自己是更喜欢哪个方面的工作； 金证的新人培训做得不错，各个部门会有自己专门的培训师给新人讲课，内容涵盖法律法规、行业政策、公司经营状况等基础知识，以及业务流程、软件操作、财务及税法、合规管理等方面，培训结束后还有考试；
但是金证目前并没有完成所有业务的备案，部分业务还是存在法律风险，同时由于规模较小，个别部门内部的管理也比较混乱，这一点还需要萌新们注意。最后，从个人发展的角度来看，金证是个比较有潜力的平台，如果能适应其快速发展所带来的压力，并愿意与其一起成长的话，金证可以提供足够的成长空间。