北京券商有户口吗？
谢邀 曾经有，现在已经没有了。。。 - - - - - 分割线 - - - - 2013年的时候，国家放开对金融行业的户籍限制，各大银行、证券公司、保险公司都大量招人，尤其是销售类，因为那时候整个行业都在扩张期，卖什么都好卖，所以这类岗位特别多，也要求不高（当然现在也挺低的）。
很多非金融类的硕士也都跑去应聘了，毕竟有正式编制，待遇不差还解决住房问题，多香啊~ 当时我们人事部每天收到一堆的简历，目不暇接。。。。。。 我们主要看的是应届生，会通知他们来面试，不过有些工作经验丰富的往届生也会投简历过来，我们会推荐到相关业务部门去笔试+面试，一般通过了实习也能顺利留下。
但是！！！注意这里有个但是——我们不会主动给应届生offer，因为那时候人太多了，我们也没有那么多名额，反正你先实习着，如果合适咱们就留你用正式编制，如果不合适呢，我们也不亏多少，因为你本来也没签我们的约……………… 重点来了！！！ 有一些比较特别的应届生，在我们这实习了一段时间后，觉得这边工作氛围什么的都好喜欢呀，但这个时候我们一般不会给出正式编制的offer，因为正规单位都是需要等应届毕业生毕业以后才能签三方协议之类的。
但是！！！ 有的同学非常特别，他在和我们签订实习协议的时候，居然(ง •̀_•́) ง 提出我们给他发offer，然后他拿着我们的offer再去签别的玩意儿。。。。。。。。。。。。。我们人事部的姐姐差点被气晕过去 后来这个哥们儿实习期满，我们告诉他因为我们没有正式编制不能给他发offer，结果人家不屑地看了我们一眼，说：“你们不是有户口指标么？” 我们只好又去和领导申请那个鬼才知道哪来的名额，费尽九牛二虎之力终于搞定，把这货留下用了………