泸州高新投资集团如何？
作为在泸州本地的国企，泸高投确实不咋地。 工作5年（含试用期），工资到手2800左右（扣除五险一金和税后），年终奖4000-6000不等。
第一、薪资水平在同地区同岗位属于偏下水平，和第三方的薪酬调研机构的报告相符；
第二、作为新兴国有资本投资公司，其实现了国有资产的保值增值，但从员工个人角度来看，收益远远比不上其他同类企业，如金融、地产、工业等，并且差距较大。
第三、公司内部制度不规范，用人机制不透明，存在任人唯亲的现象，外地人晋升难，关系户遍地都是；财务报销流程冗长且没有标准，账面不清楚，存在重大资金风险；
第四、作为市政府重点打造的投融资平台，承担市政基础建设重任，资金压力巨大，通过融资贷款解决燃眉之急，导致公司负债率较高，财务成本压力较大，经营业绩受银行政策和额度影响较大。
第五、作为新成立的集团公司，各子公司之间发展不平衡，有的子分公司已经走上正轨，有的还停留在筹备阶段。
作为从基层升上来的干部，我深感在泸高投没有什么发展空间，升官途径只有借调政府办、纪委或组织部，或者外部选调。对于想长期在泸高投工作的职工来说，出路只有两条，一条是转岗做其他工作，比如行政、后勤、人力资源等等，但这些岗位工资低、地位低；另一条就是等待时机成熟，内部调动到下属有编制的二级公司，先占住位置，再慢慢寻找机会。
作为从基层一路过来的老职工，我不反对这种“任人唯亲”的做法，毕竟这是中国的人情社会，也是国有企业的固有弊端难以改变，但我愤愤不平的是，这些关系户进入公司后，工作不努力、业绩不上心、能力没多大提升反而混日子，吃空饷，拿着纳税人的钱还不全心全意为人民服务！！！