深圳市珈伟有女孩多吗？
这个公司，我还是比较了解的，里面大部分都是女生！ 首先，这家公司，是从事光伏行业，而光伏行业是一个偏工程的领域，相对来说，男的多，干的活又比较苦，所以，大部分女孩子都不愿意去。
其次，这家公司的老板是香港人，很早就过来深圳创业了，刚开始就是做光伏产品出口的，赚了点钱之后，就在宝安买了地皮，开发了一个光伏产业园，招了很多工人过去做太阳能电池片和组件的生产和销售，由于老板姓何，我们一般叫他“佬何”。
因为刚开始的时候，进入这个行业的人比较少，而且都是大企业搞垄断， 所以，佬何的公司发展的很不错，迅速扩大产能，还雇佣了大量的人员，我记得最清楚的是，在2010年的时候，公司在南山前海买了一块地皮，花了好几个亿建了一座非常华丽的办公大楼（当时刚建好，我还和朋友专门去过现场看）。
后来，随着行业竞争加剧，国家加大了对光伏行业的扶持和补贴力度，很多新入局的企业纷纷成立，其中就包括著名的上市公司隆基股份。为了保住市场和地位，佬何开始扩大产能，招募更多的工人，同时，让部分员工购买公司生产的太阳能板，以解决销售难的问题，因为，那个时候，国家补贴很高，只要安装太阳能板，不管是自己使用还是卖给国家，都赚大了。所以，当时在公司，只要你肯干活，工资和提成都非常可观。
再后来，过了几年，行业竞争激烈程度加剧，有一些小企业渐渐就倒闭了，还有一些企业虽然还在经营，但是利润非常少甚至亏钱， 为了让企业活下去，一部分企业的老板就想到了“巧立名目”发年终奖的方法，比如，把年终奖叫做“年底一次性奖金”、“年底销售奖金”等等，而奖金的数额，肯定要比平时高出一截。
另外，一些企业甚至还推出各种奖励政策，只要完成任务就可以拿到奖金，如果完成得好，还可以再额外奖励。在这种刺激下，员工们工作积极性空前高涨，生产效率大幅提高。当然，这些高收益都是建立在完成任务的基础上的，如果没有完成目标，肯定是没有年终奖的。 我是2013年加入公司，那时候已经感觉到公司资金紧张了，因为年终奖只有几百块钱，而以前都是几万元的。后来直到两年之后，公司宣布停产，才终于拿到了最后一笔年终奖（或者叫最后一个月的工资）。