上海宝冶在首钢吗？
作为在首钢集团工作过17年的老首钢人，看到这个问题还是有点感触，就来说说这段过往吧！ 上世八十年代末，钢铁行业进入了亏损阶段，当时作为副厂的大灰厂（冶金矿山公司）状况也不好，大量设备处于停产状态。这时来自上海的宝冶集团（原名称上海建工集团有限公司，2005年更名为现名称）来到了我们这里，对大灰厂的冶炼炉进行了技术改造，使停产的转炉和发电机组重新运转起来，并增加了产能。同时为了配合新技术的实施，宝冶在上海组建了一个大型的炼钢实验基地，从德国引进了先进的检测仪器和设备，用来研究炼钢工艺、过程控制及相应技术。我的老师当时受厂里指派，前往上海参加了这个实验基地的建设并担任主要负责人，我则随他一起来到上海，从此与宝冶结下了不解之缘。
宝冶来的技术人员很快投入工作，他们一方面参与生产运行管理，另一方面也在寻找能工巧匠。我记得当时厂部附近有个职工食堂，是由一位姓王的师傅负责采购、制作、销售。他的手艺非常好，做的红烧肉特别受欢迎，为此每天做不完卖的完，还必须提前几天预定才能买到。那位技术主管看了之后说：“这大厨的手艺真是绝了，这样吧，你把他请到实验室来，给他一个高工资，让他给我们搞技术开发”。王师傅听到后笑得合不拢嘴，连忙摆手说，不行，我不会干别的，我就做好这一桌饭菜。 没过多久，这位主管又找到王师傅，这次是邀请他去北京总部的实验基地深造。王师傅非常高兴，但到了那里以后才发现，原来是要他参加一个由国内外专家参加的研讨会，主题是如何开发高科技含量的冶金新产品。会后，王师傅向主管领导请示，自己文化水平低，能不能不参加这样的会议。那位领导笑着说，你的厨艺我已经见识过了，现在我想看看你的科研能力究竟如何。于是王师傅被留下来专门从事新产品的研发工作。
后来的事情就顺理成章多了。随着与宝冶联系的增多，王师傅接触到的先进生产工艺和技术也越来越多。回到炼钢厂后，他开始大胆创新，推行新的工艺流程，使停炉半年之久的转炉恢复了生产，并创造了良好的经济效益。后来王师傅被提升为炼钢厂的副总工程师，继续和宝冶保持密切联系，双方互惠互利，实现了共赢。