上海霍普建筑老外多吗?

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作为全国最早一批开设双语班的双语学校,Hoop的外教资源一直是很多妈妈圈讨论的话题。 因为是双轨制,所以大部分家长都是奔着民办国际部去的,对于公办的部分了解不是很深。 据我所知,目前学校在招的老师大概分3类

1、海归,硕士学历,英语流利。这类老师大多是新招聘的海外名校毕业生,语言能力强,专业素养高。因为是刚刚入职的新教师,所以在价格上会有很大的优势,一年的年薪大概是12w左右(包含五险一金)。

2、海归,本科学历。这一类老师一般都是有较长的教学经验,因为本科毕业不能直接申请海外硕士,所以很多都会去读一个在职研。雅思成绩7+,执教能力很强。这一类老师数量不多,但是价格会贵一些,一年年薪在15-20w之间。

3、外籍教师。这一类教师主要是负责学术类的课程,比如数学、物理等。拥有海外的教学资质和教师资格证。因为外教师资紧缺,所以价格也相对会很贵,一年在30w左右。

学校的硬件设施不错,每个教室都有电视监控,宿舍环境可以,4人一间,有阳台,独立卫浴等。伙食很好,一天三顿营养餐。但是校园氛围比较紧张,管理严格。尤其是初三的时候,各科老师都会盯得很紧,作业量比较大。如果成绩跟不上,还会有罚抄现象(特别是文科如历史政治这些需要背诵的内容)。

另外,由于学校是分层走班教学,所以在班级里排名靠前的同学能获得的资源会多一点,老师也会更加关注一点。当然,如果成绩不好被调了层怎么办?那就要看自己的抗压能力了。 另外就是活动方面,因为学校建得很早,所以活动场地不是很多(相比于其他新建的学校),不过每年都会有外出游学的机会,老师会带着学生到英国或者美国进行为期一周的游学。每年的运动会体育节等等也是丰富多彩。

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在霍普的员工中,外籍员工目前不到5%,美国籍的有三位,加拿大和法国各有一位。这些外籍员工在公司的不同岗位工作,包括项目管理、设计、施工和预算等,他们的专业能力和丰富的工作经验为公司的发展提供了强有力的支持。同时,我们也在不断引进和培养更多优秀的外籍员工,以期在今后的工作中取得更好的成果。

霍普的核心管理团队基本上都是在国内工作,他们负责监督公司的日常运营和管理。同时,作为一家国际化企业,我们在海外也设立了分公司和办事处,以支持并推进公司的全球化战略。这些海外团队由当地的员工组成,他们熟悉当地的市场和法规,能够帮助公司更好地开展业务活动。

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