上海爱融科技怎么样？
本人入职至今两年，前半年工作还算顺利，公司也按时发放工资和福利等等 直到今年疫情，公司以经营不善为由，拖欠员工工资及社保长达7个月之久（中间有发补贴，但是远低于市面水平），并在6月份以严重违纪为由开除所有技术人员。
公司在没有通知员工的情况下，随意修改规章制度，加大员工过错比例，缩小扣罚金额范围等.... 作为程序员，在公司这短时间也算是看清了这个行业的一些套路，大公司有大公司的难处，小公司有小公司的做法，作为小白领还是要多长一个心眼，多了解一些法律条款，学会利用法律武器保护自己的合法权益。
1、劳动合同要仔细看，特别是违约责任这一块，如果企业要求你签竞业协议也请慎重，因为竞业协议是对应补偿金额的；
2、五险一金一定要督促公司及时缴纳，公积金可以联系当地公积金管理中心进行补缴。如果企业拒不缴纳可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求其承担欠缴部分的赔偿责任；
3、不要害怕和领导沟通，要学会争取自己的权益(比如通过协调增加奖金或补助等)；
4、保留好自己的相关工作证据，如项目代码、设计文档、产品图片等，万一出现劳动纠纷这些也是重要的维权证据。
最后还是要说，不管是大厂还是小厂都是有认真工作的，只要做好自己本职工作就好，也不要太在意某些领导的态度，毕竟不是所有人都可以拥有良好的服务态度。