1.亚普不是国企，是外资企业（德国） 2.工资水平属于汽车零部件行业的中下游；一线员工(车间生产员工)3500-4500元/月之间（扣除五险一金后到手的钱） 管理层另算。
3.工厂实行两班倒，一周白班、一周夜班，两班制工作强度大、压力大。有夜班补贴和加班费用。
4.工作环境：车间环境一般，有异味。仓库环境较好。所有员工都要穿工装（工服），夏天热，工厂有降温费、高温费。 厂区不大，管理严格（比宝马那种要宽松一些）。
5.食宿：住宿免费（水电费自理），宿舍离厂区2公里左右，工厂有班车，早上和晚上下班时间发。工作餐免费。
6.入职需要体检，公司指定医院体检（自费）。
7.面试需携带身份证原件+复印件三张＋毕业证原件+复印件一张＋黑色水笔一支。
8.招聘的工种与岗位：目前主要招聘的是注塑部门操作员，看机台，上料，产品首检等。要求能够看懂简单的产品图纸，熟悉26个英文字母。年龄40岁以下，学历不限。
益芙芙优质答主上海亚普汽车部件有限公司是由上汽集团（占50%股份）和佛吉亚集团（占50%股份）按照国际惯例于2004年组建的法人独资企业，专业从事汽车座椅的开发、生产和销售，是亚普中国区总部，现有员工1400余人，2012年年产值24.5亿元。
亚普中国总部和亚太研发中心设在上海嘉定工业园区，在长春、南京、烟台、武汉和常熟等地建有生产厂。亚普上海公司荣获全国“五一劳动奖状”、上海市“五一劳动奖状”、“上海市工人先锋号”和上海市模范职工之家等称号。
公司始终立足于国际化的发展需要，推行“以人为本、以客为尊、科技创新、持续改进、卓越绩效”的企业经营管理理念，构建了完善的HSE管理体系、PPAP产品审核体系和ISO/TS16949质量管理体系并不断追求管理创新及管理绩效的不断提升，积极打造具有亚普特色的管理文化。通过持续不断的技术创新推进了产品品质的不断提升，形成了自己独有的技术特色。
通过不断完善以KPI指标为核心的绩效管理体系、健全公平公正的培训和晋升体系、完善具有行业竞争力的薪酬分配体系以及实施以塑造“亚普文化”为目的的全方位多层次的人力资源发展规划不断提升了企业的整体管理水平以及团队的核心竞争能力，使公司自组建以来每年都保持了快速稳健的增长态势，使亚普品牌获得了客户的认可和社会赞誉，成为国内座椅行业一支不可或缺的力量。
