浦发银行上海分行好吗？
作为浦发的员工，对浦东发展银行的了解，大概可以写成一本书了。 简单说，浦发展是典型的中式银行，内部管理严格，考核机制完善（相对于其他行），流程规范。 如果想要锻炼自己，那么浦发展是一个非常不错的选择。因为客户资源多，业务量大，能充分培养人的耐心和细致。同时，作为一家商业银行，各种基础技能都需要掌握，诸如电脑操作、文档处理、各种表格的制作等等。
在浦发展，你可以学习到在其他行业没有接触到的知识。同时在浦发展的平台上，也可以得到其他行业难以企及的收入。 但凡事无绝对，浦发展也有其弊端之处。
首先，浦发展中规中矩，并无什么创新之处，因此很难看到职场上的风暴，这对于一些希望自己在职业生涯中能够有大波大浪的人来说，可能不是一个好的选择。
其次，在业绩压力面前，难免会有不择手段的客户经理，为了完成业绩指标，会不惜一切代价。此时如果身为新人的你无法抵挡住利益的诱惑，很容易走上歧途。
最后，在浦发展，业务部门拥有很大的决策权，而其他部门则较为弱势。因此在业务部工作的朋友们，往往会有颐指气使的感觉，和其他部门的同事相处也不至于太融洽。
如果你想在职场上快速成长，且不受太多道德的约束，浦发展是一个不错的选择；如果你希望在银行的工作能够更为人性化，浦发展就不是最好的选择了。
方蔷优质答主上海分行是浦发银行系统内规模大、经营业绩好、管理先进、创新能力强的重点分行，机构网点覆盖全市。为适应业务发展需要，现面向各高等院校招聘应届毕业生若干名（以下简称“储备生”）。被成功录用者将与上海分行签订劳动合同。
本次招聘的储备生为浦发银行上海分行总行部门及支行专业岗位的基础专业人才，将安排在柜面、理财、公司客户经理等岗位进行轮岗实践，以培养能够立足一线实践、具有创新意识和创新能力、具备较强综合业务素质、能够承担未来上海分行管理和专业人才重任的人才队伍。招聘实行岗位设置和双向选择相结合的方式，招聘结束后由上海分行在总行部门及支行内统一进行分配。
工作地点：上海
招聘岗位
一、储备生（营销类）
（一）基本条件
1、国内院校2017届初次就业的本科及以上学历应届毕业生，专业不限，毕业时间在2017年1月至2017年8月之间；初次就业的海外院校留学归国人员毕业时间在2016年9月至2017年8月之间（以毕业证签发日期为准）；
2、IT技术类、数理统计类、经济金融类等相关专业毕业优先，具有相应学位；
3、具有良好的学习和沟通能力，具有创新意识和创新能力，具有团队合作精神，认同上海分行企业文化和价值观；
4、无违法违纪行为和不良记录。
（二）招聘人数：50人
（三）岗位要求
1、工作踏实，认真负责，有较强的实践动手能力和团队合作精神。
2、具有较好的敬业态度、创新意识、服务意识和责任感；
3、具有较强的学习能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力。
4、具备较好的外语听说读写能力。
5、适应银行工作岗位要求，具备相应的身体条件。
