上海富士康哪个部门好？
作为一个在龙华厂区工作3年，在上海厂区工作1年的老鸟来说，选择部门真的很重要！ 首先，我们要知道，一个公司大概是由几个部分组成的： 每个部分都有自己的作用，当然也会存在某些分工的问题，因此会产生一些矛盾； 这些矛盾有时候会影响情绪，降低我们的幸福感，比如我待过的产线就出现过N多次的物料短缺问题，导致拖工时，加单班，影响我们休息；
同样的，如果我们在生产线上，遇到了好的领导，那工作起来心情也会很好，效率也会提高很多； 所以选择一个良好的部门，对我们的工作体验有很大提升，那么应该关注哪些点呢？ 我认为有以下几点：
①部门的人数，人越少越能接触到核心业务，对于个人的成长帮助越大；
②部门的资金预算，这个关系到能不能发得起工资，如果总是拖欠工资，那个部门就要避而远之了；
③工作的稳定性，有些部门因为业务需求，可能会频繁换线，这样的部门还是要慎重；④部门的领导，好的领导能让坏事变成好事，坏的领导会让好事变成坏事，所以领导的性格也很重要！
结合我个人经历，我觉得上海厂区还好，虽然也有缺料问题，但是相比龙华还是少很多，加上平时不加班，周末加半天班，对于家人的照顾还是可以接受的；而且作为储备干部，有培养前途，再加上工资相对高一点（比龙华高20%左右），也值！