中国银行养老保什么？
1.社保养老金替代率严重下降，个人持有安全资产的需求上升 中国目前存在着严重的养老金缺口问题，根据世界银行的报告，我国的养老金替代率为42%，已经远远低于发达国家水平（法国为38%、美国为13%），也就是说退休之后所能获得的养老金，大概只能保证原来收入的一半左右。而到2050年，这个数值将会变成38.6%。
2.社保养老金存在制度缺陷，财政补贴压力巨大 目前我国城镇职工基本养老保险基金主要来源于单位和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险费纳入财政专户管理，按照规定用途使用。而个人的缴纳部分进入社会统筹账户。 这种制度设计导致了两个后果：一是单位的缴费部分属于财政性资金，在投资渠道有限的情况下，往往被用于发放职工工资；二是个人缴纳的部分属于社会保障性质的资金，使用上受到较多限制。从而使得基金的保值增值面临困境。 而财政对基本养老保险的补贴力度还在不断增长。以2009年为基数，2010年和2011年分别同比增长了5.44和5.57个百分点。
3.城镇居民社会保险体系尚不完善，商业养老保险成为必要补充 按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，只有在参加城镇职工基本养老保险的同时，才可以购买商业养老保险作为补充。但目前在我国，绝大多数的中高收入群体并没有参加城镇职工基本养老保险，他们不得不选择商业养老保险作为将来的生活保障。但是，由于商业保险公司提供的保险产品大多是一种长期性商品，投保人需要长期的储蓄，而在目前的利率环境下，投资收益很难满足客户的要求。通过中行的“银发”品牌，为客户进行科学的资产管理规划，为客户提供优质的理财服务变得尤为重要。
中国银行养老保险公司全称为中银保险有限公司中银养老分公司，是经中国保监会批准，于2007年6月正式开业的全国性养老保险公司。公司注册资本455，106，113.55元人民币， 由中国银行股份有限公司和中银国际控股有限公司共同出资组建。
中银保险有限公司中银养老分公司以尊老爱幼、全心全意为人民服务为宗旨，以“诚信、专业、稳健、创新”作为企业文化精神，“尊重、关爱、创新、优质、高效”作为服务理念，为机关、企事业单位及其职工建立企业年金计划提供方案设计、受托管理、资产管理、账户管理和薪酬福利计划管理。通过严格的风险控制管理和先进成熟的产品管理模式，以专业的养老服务团队为客户提供全方位的客户服务，使客户的养老生活得到有力保障。公司总部设在北京，在上海和广东设有分公司。
中银养老专业养老保险团队，为您提供完善的服务体系，让员工“老”有所依，为您的员工尽一份社会责任。尊老是中华民族之传统美德，关爱下一代成长是每位成年人的神圣“天职”。中银养老公司将通过其在金融领域的多年专业经验和成熟的风险控制措施，为所有客户的服务需求提供保证。
在企业年金服务方面，中银养老将提供全面的受托管理服务，包括为客户提供企业年金方案设计、计划建立及运行维护、投资决策监督、资产保管、权益记录、待遇支付、咨询培训、客户服务等。公司在投资管理方面将充分借助中国银行及集团内专业投资公司等金融机构的丰富经验、投资渠道和专业人员，提供专业的投资操作，并由受托管理对其进行专业的监督管理。在账户管理方面将借助中国银行成熟的结算平台、安全快捷的网上银行系统以及经验丰富的客户服务人员，提供安全、准确、快捷、高效的账户记录及信息查询。此外，中银养老将充分发挥中国银行的品牌、渠道和服务优势，为客户提供优质、便捷的综合保险金融服务，为受托管理的企业年金提供稳健、专业、便捷的增值服务。
在团体养老保险服务方面，中银养老将凭借在银行、保险及其他金融机构的多方资源力量为大中型企业或集团客户度身定做涵盖企业员工退休后收入替代以及员工在职期间的意外伤害综合保险服务的团体养老保险计划；为中小企业度身定做满足员工退休后保障需求的团体养老保险计划。中银养老将参照企业年金受托管理的相关规定，为团体养老保险提供统一管理、集中投资运营的服务，以降低企业综合管理成本，提高企业投资运营的收益水平和风险控制能力。
在薪酬福利计划管理服务方面，中银养老将依托中银保险有限公司丰富的保险产品开发经验以及中国银行强大的综合金融服务平台为客户提供涵盖保险及金融领域的整体薪酬福利计划服务。
除了提供全面的企业年金、团体养老保险及薪酬福利计划管理服务外，中银养老同样注重对个人养老需求的管理，在此方面，公司将提供集保障、投资及教育年金为一体的综合性个人养老保险服务，为广大中产阶层客户提供更优质、安全的保险金融服务。
“以人为本、尊老爱幼、一切为客户着想”是国家及中银养老的共同需求和利益，中银养老将以此为核心价值观，以客户需求为导向，以满足、甚至超越客户期望为目标，向客户提供专业、安全、可靠、便捷、高性价比的养老保险及相关金融服务，成为“客户最佳养老保险的管理者”。
