中国将面临下岗潮吗？
最近很多关于失业，裁员的消息频上热搜，感觉确实有点吓人。但仔细想想，2020年整个经济环境都不景气，世界大部分地区都经历着衰退，我们国家虽然率先复工复产，经济增长由负转正，但整体还是处于弱势增长的状态。另外，我们国家的产业构成中第三产业的比重很高，而第三产业是最受疫情打击的行业之一，因此才会在短期内看到大量企业倒闭，员工失业的情况。国家在刺激经济发展的时候往往也更多倾向于扶持第三产业，所以短期来看可能还会增加失业的人数。
但从长期来看，我国经济的韧性和活力是毋庸置疑的。首先，我们的工业体系相当完善，任何一块芯片都能迅速转化成无数颗国产芯；其次，数字化和智能化的转型正在进行，以5G为基础的新基建在加速信息流通，以大数据云计算为代表的新技术正在改变着各行各业，尽管短期带来了一些就业难题，但长远来看能够激活经济发展新动能，创造大量的新的就业机会；我国居民的消费能力还在逐步提升，外贸依然保持正向增长，外资依然看好国内的市场潜力不断涌入，这些都有利于经济的发展，带动就业的增加。
当然，在这个过程中必然会伴随结构性调整，一部分不适应新环境的企业会和员工面临暂时的困境，但这仅仅是改革进程中的阵痛，痛并快乐着，相信最终我们能顺利度过这个短期的难关！
对于这个问题，不能一概而论，对于某些人或者某些行业可能面临下岗问题，但是总的来看，应该说，中国有13.8亿人口，是劳动力供应大国，即使机器人替代人工作业增加，下岗潮的出现概率是比较低的，即使在一些行业出现了，也将会迅速得到转移就业，从历史上来看，中国曾出现下岗潮，第一拨是在上世纪90年代初，第二拨是在1998年，第三拨是在2008年至2009年全球性经济危机期间。现在，中国再次到了一个关键的十字路口，需要密切关注劳动密集型制造产业中的人工替代问题。
但是由于我国人口结构变化，老龄化逐渐加重，劳动年龄人口呈现净减少的趋势，根据国家统计局数据显示，我国15-64岁劳动年龄人口达到峰值9.2395亿人之后逐年减少，从2012年底到2014年分别减少345万和371万。据社科院预测，2050年“劳动年龄人口供给缺口”将扩大至3.25亿。
我国制造业的高人工成本也迫使企业通过机器手替代人工作业，近年来我国制造业人工成本持续上升，根据社科院数据显示，我国制造业人力成本平均增速为13%，超过劳动生产率的平均增速，使企业盈利能力下降，而使用机器人大幅替代人工作业，可以大幅降低用工成本，提高生产效率和产品质量，使企业效益大幅增加。因此，随着机器人价格的进一步下降，我国在制造业领域将不断普及工业化机器人，逐渐实现制造业中的部分人的岗位被机器人替代。
