哪些企业管培生？
作为全球TOP50的咨询公司，普华永道在人才培训上可是下了不少功夫。我们的人才培养目标可不仅仅是培养一名优秀的会计师，而是希望培养出能够成为行业领导者的未来企业家！ 我们采用了“导师制”来帮助你提升能力、快速成长——每个新人都有一个专属的导师，帮助解决学习、生活上的问题，给予职业上的建议。 新人入职后的第1周被称为“适应周”，这周的主要任务是熟悉环境、认识同事并融入团队； “核心训练计划”是我们在新人入职后的第2个月推出的，内容包括财务分析与决策、财务报表解读、企业内部控制等专业知识和技能，以及职业道德和个人素质方面的教育； 为了让你们能够学以致用，我们在第3个月会安排大家参访客户或者参加项目，在实战中巩固知识、锻炼能力； 最后，我们还为大家安排了“领导力训练”，希望能帮助大家树立正确的人生观、价值观，培育坚韧的意志力，为职业发展打下良好的基础。 在培训期间，我们也会通过测评工具来评估大家在每一个课程中的学习成果，确保大家能够学以致用并且真正学有所成。
除了专业的知识和能力的锻炼之外，我们在大家的职业生涯中也倾注了更多人文关怀，希望大家能在普华永道得到丰富职业体验的同时，也能感受到来自家庭的温暖。 如果你选择加入普华永道，你就是选择了信任和帮助，相信我们在你的职业生涯中会起到非常重要的作用！ 有意申请者请发送简历（注明期望职位及城市）至：campus_cn@cn.pwc.com