我理解的经营哲学就是，在经营中贯彻自己的人生哲学。 人生哲学这个东西很玄乎，每个人的人生观、价值观不同，所以人生哲学不一样是很正常的。 但是！企业是一个组织，这个组织的建立是有源头的，也就是说这个企业的创始人他的思想观念和企业文化是密不可分的。（当然，后来企业的领导人有可能会改变企业的方向，但是基础理念是这个企业建立的基石）
比如说海尔的张瑞敏先生所构建的企业文化体系中就包含了“真诚到永远”这一点，这是他的企业经营哲学中的精华部分；再比如说阿里巴巴的马云，他一直在倡导的“快乐工作，幸福生活”这也是他的企业经营哲学的体现。
所以说，企业的经营哲学说白了就是他怎么认识这个世界，特别是如何认识他所创立的这个企业。 一个优秀的企业家会不断地对自己的企业注入自己的灵魂，让企业在自己的掌控下按照自己设定的路线健康发展。
反之，如果一个企业出现重大问题或者发展到重大瓶颈，那么很有可能就是这个企业的领导者没有能够用正确的经营哲学来指导企业的实践。
闻新旭优质答主企业经营哲学是企业家或作为企业行动主体的企业家群体对企业的生产经营活动应当遵循什么样的价值取向以及如何开展这种活动的理性认识。这一部分反映着企业的价值观，是企业文化的最核心部分，是“企业文化之本”。
企业经营哲学是一个整体。在这一整体中，存在着两方面的内容。一方面是对价值取向的认识。这一价值取向首先是以企业利益相关者的利益需求为基础，其次又是企业家自身信念的反映。企业利益相关者首先是企业的内部成员，其次是与企业有业务关系的团体和个人。他们的利益需求有不同的层次，有的是物质性的，有的是精神性的。对此，企业家要有所认识，在这一基础上形成企业应当追求什么价值的取向。“顾客至上”、“以义取利”等就是其中之例。另一方面是对怎样实现所选取的价值也就是企业怎么做的理性认识。企业家对企业应遵循什么样的价值取向有了认识后，就会形成“应当怎样做”的认识，这就是实现所选取的价值的理性认识，即如何开展生产经营活动的理性认识。例如，把“顾客至上”作为企业追求的价值，就会由此而产生“优质服务”的理性认识；把“以义取利”作为企业追求的价值，就会由此而产生“以诚为本”的理性认识。这一部分反映着企业家如何开展企业生产经营活动的思维方法和应具有的道德操守，它是“应然”与“必然”的结合，既是企业伦理，亦是企业科学。“以人为本”、“竞争求存”等就是企业经营哲学中“应怎样做”的内容。
