企业年金如何记账？
1、企业年金计划正式运营前的准备工作 企业应当明确设立年金的宗旨，制定合理的投资策略和方案。这些工作完成后，就可以通过签订委托合同的方式聘请专业的机构管理企业的年金基金了——这个受聘的机构可以是一家中型保险公司或信托公司，也可以同时选择两家以上不同类型的机构。签订合同时应注意明确双方的权利和义务，以及基金损失和收益的划分办法；
2、开始正式投资 获得委托合同的授权后，年金基金管理机构即可开始进行投资运作。由于企业年金的资金有额度限制且不能提前支取，因此需要在投资市场进行合理的资产配置。在确定资产种类后，就应该按照计划逐步实施，同时定期报告给委托人（企业）。这里需要注意的是，虽然企业年金属于企业行为，但具体的基金操作由专门的资产管理机构完成，企业不参与具体投资决策。
3、收取费用 目前国内基金市场普遍采取“收费模式”，即按照基金的规模、期限和方法等因素，事先约定每一家基金管理公司应向客户收取多少管理费、托管费和业绩报酬等。其中，管理费是基金管理公司对基金进行管理而收取的费用，通常为基金规模的1.5%左右；托管费则是指托管银行因为托管基金而收取的费用，一般按照0.25%的标准收取。当然，不同的基金有不同的收费方式。比如，对于债券基金而言，为了规避违约风险，其投资组合以利率工具为主，这样不仅保证了流动性而且降低了风险，因此债券基金的管理费和托管费都相对较低。而对于股票基金来说，由于其投资组合主要以流动性较差的个股或者行业为基础，管理费和托管费就相对较高。不过无论费用高低，这些都是基金会从基金资产中自动扣除的。 对于一些特别设置的项目基金来说，除了需要支付相应的基金管理费外，可能还需要额外支付咨询费等其他费用。
4、分配收益 当基金运作正常并达到预期目标后，就需要考虑基金的收益分配问题了。目前企业年金的市场收益水平普遍保持在7%~8%之间。在这个基础之上，企业可以根据自己的实际需求对基金进行必要的调整。值得注意的是，在企业年金运作过程中，由于委托人和受托人的区别，他们所关心的重点并不是完全一样的。比如，作为受托人的专业投资机构更看重整体收益率和风险控制，而作为委托人的企业更关注的则是自身的人力资源政策和工资总额。所以，在分配收益时，应该充分考虑到双方的这一差异性。