北京多才企业？
有才无德，会走弯路！ 有德无才，平庸一生！ 既无德又无才，灾难一个！ （关于“有才有德”和“有情有义”的讨论，可以看看我写的这个： 为什么诸葛亮病逝前，特意把大军交给杨仪？） 人无完人，金无足赤。 孔子说： “见贤思齐焉，见不贤而内自省也”——见到德才兼备的人就要想着如何向他学习，见到无德无才的人就要反省一下自己有没有与他类似的不足之处。 所以后来的人评价一个人时就会说他的德与才两个方面。 如果只有德，没有才或者德才不配位，那就是庸人、愚人，这样的人成事不足败事有余，做了领导就是祸害团队。
其实历史上这样的庸人挺多的，他们个人能力很差，但是德行很好，比如孔融、海瑞。但是这样的人才很难得到重用的，因为他们缺才呀，所以你让他单兵做工作，他可以做得很好，但是让他做统筹全局的工作就不好了。 因为全才太少了，我们都是普通人，都有着自己的局限。所以古人才会说： “用人之长的术，就是避开他的短处。”——用一个人的长处，就等于避开了他的许多短处。 其实这何尝不是一种中庸之道呢？