上企业年金好吗?

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这个问题我今年也遇到了,而且更加纠结,因为之前没有上过这个保险,所以不知道好处在哪里。 以前没有企业年金的时候,自己的社保就自己交,公司部分和个人部分全部自己出。但是工资是税后工资,这样看来的话,其实自己的社保成本比有企业年金的公司高了8%左右。

而有了企业年金之后,虽然每个月的工资是税前工资,但是企业年金的部分是由公司出的(我们不知道具体金额),个人部分是根据工资的额度来定的,最高不超过工资总额的12%。这样的话个人的负担实际上比没有企业年金的时候低了6.5%左右。

而且最重要的是,企业年金的个人缴纳部分可以在税前扣除,相当于又减少了3%左右的费用。 当然,企业年金的收益是不如股票和基金来的高的,但好处在于稳定,规避了由于市场波动带来的损失风险。另外就是领取的便利,直接在工资里面体现,避免了领养老金时需要开各种证明手续的问题。

总的来说还是不错的,建议有条件的单位都能给职工上交企业年金。

勾清漫勾清漫优质答主

很多人在考虑是否选择建立企业年金时都会有这样的纠结,一方面认为建立企业年金对自己的养老是有益的,可是又嫌在计算和发放时候比较麻烦,因此想要了解是否企业年金真的划算。实际上企业年金的发放是和社保相同,都是按月发放直至终身的,因此并不需要担心在计算企业年金时候太麻烦。另外企业年金是按照个人缴费加上企业缴费的收益进行计算的,因此企业和个人的缴费越多最终所拿到的企业年金就越多,当然能够拿到多少企业年金还要看具体的投资情况。

和养老保险相同,企业年金在我国部分城市还属于一个试点,因此在这些城市进行企业年金的建立还是有很大好处的。不仅发放时候是按照月来终身发放,而且在企业年金的缴存上企业还要按照员工工资的一定比例进行缴存,而个人只需要按照工资的1/12缴存就可以了。

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