为什么企业需要创新?

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1. 创新是时代的要求 在以信息技术为代表的第三次工业革命中,各国都意识到人才与技术的重要性,于是教育、科技成为了各国发展的重中之重。美国作为全球化浪潮的引领者,通过产学研相结合的模式,实现了经济腾飞;日本在经历了“失去的十年”之后,通过技术创新实现了经济复苏;以色列国土面积虽小,但却是世界上创业率最高的国家之一...他们都有一个共同的特点——善于创新。 纵观古今中外,任何一个有作为的企业或国家都是善于创新的,因为只有创新才能保持旺盛的生命力。当下我们处于一个高速变革的时代,只有不断寻求突破与改变才是一个企业应该具有的思想,否则就只能被时代所淘汰。

2. 创新是企业生存的必要条件 IBM前董事长帕特南曾说过一句话:“当我们思考‘如何最好地服务于客户’时,创新就产生了。没有创新,IBM就一无所有了。”对于任何企业来说,创新都不是可有可无的选择,而是必须做出的决定。 随着市场环境的变化,消费者需求变得更加个性化和多样化,新技术的问世也在不断地颠覆着传统的商业模式,任何企业如果缺乏创新意识,仅仅依靠原有的产品或服务,是无法在这个竞争激烈的市场中立足的。为了在企业竞争中取得优势,为了提高在市场中的话语权,创新就成了企业不得不去思考的问题。 试想一下,如果没有爱迪生的创新,我们就无法享受到电带来的便利;如果没有卡尔本茨的创新,我们现在可能还在使用马车;如果没有乔布斯的创新,我们可能至今还使用着功能机...正是因为有了这些创新,才有了我们今天便捷舒适的生活。同样,如果没有企业的创新,就没有我们所熟知的阿里巴巴、腾讯以及联想等等。

3. 创新是企业获得竞争优势的源泉 经济学中有一个理论叫做“比较优势理论”,它阐述了企业在市场中竞争的本质就是优势的竞争。什么才是企业的优势呢?品牌、价格、渠道、服务等等都只是企业的表象,本质上,企业的优势其实来源于创新。因为有了创新,才有了区别于其他企业独特而优秀的产品和服务,从而在企业竞争中占据有利位置。 小米创业初期,除了MIUI之外没有任何硬件研发经验的小米,通过创新营销模式,成功崛起并拥有了大量的粉丝用户;腾讯依靠其强大的社交属性,通过创新抓住了互联网的快车,实现了快速发展和壮大;亚马逊凭借其卓越的创新能力,突破了实体经济的束缚,将零售行业带入了“无人”时代……他们在各自领域能够取得领先的位置,归根结底是因为做到了别人做不到或者没做到的,正是这种创新赋予了他们独特的比较优势。

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创新是现代企业管理的重要课题,企业管理的创新也是提升企业核心竞争优势的重要工具。

管理创新是企业管理实践中形成的新思想、新意识、新机制、新方法。它既表现为运用现代企业管理思想和科学方法,改造企业落后的管理机制所形成的全新管理模式,又表现为在管理实践中所形成的符合科学管理规律的新经验,新成果。管理创新包括但不限于:发展战略、管理理念、管理模式、管理制度、管理方式、组织架构等的创新。

管理创新的含义一般可以从三个方面来理解:第一,新的管理原理和管理方法。通过这些原理和方法,并以系统工程的思路与方式,来解决企业管理和企业经营中遇到的难题。第二,新的管理实践。通常是指在管理实践中总结出来的科学的、有效的、带有规律性的实践经验。第三,新的管理对象。许多企业,在管理创新中,把过去不被重视的部门、环节以及职工的心理、行为都纳入管理创新的范围,并作为管理创新的目标和任务。现代企业管理,一个重要的特点就是:在企业管理中必须实行管理创新,并将管理创新作为搞好企业管理的主要途径和方法。

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