企业创新几个方面入手?

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1.市场占有率,这个最简单,也是最难的,最简单就是开发一款产品抢占市场的份额,最难的是如何保持并扩大市场份额;

2.顾客满意度,有没有让顾客满意的产品和服务,这两个维度很重要,有时候你觉得你的产品质量很好但是客户不满意,那就是你的服务没有做到位,所以产品和服务的提升都要考虑;

3.财务状况,是否有充足的现金流,利润是否足够大,如果不够就要从成本和收入两个方面去考虑了,成本是不是太高了或者收入是不是没找到有效方法增加,需要具体分析;

4.人才储备情况,有没有适合人选来承担战略发展所需要的岗位,如果缺人才那就赶紧招人呀,难道还等着伯乐给你送千里马来吗! 以上都是定性分析,如果要更具体的解决方案可以考虑以下几个角度:

1.重新定位 产品、技术、市场等方面的定位是不是需要重新规划一下,毕竟市场变化可快了,一步错可能就会全盘皆输;

2.增加投资 如果资金充足那就更好办了,直接加大投入力度,不过要考虑到风险问题,有些投入虽然现在没赚钱甚至亏钱,但未来可能有很大的潜力,这种可以战略性亏损,有些投资一旦错过机会可能就永远错过了,所以要有眼光和魄力;

3.降低成本 这是最直接最有效的方式,省下的钱就是你的利润,所以只要努力挣钱的一切方式都值得被提倡!

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1、产品创新

产品创新是企业创新最重要的形式,是企业的生命线。我国许多企业之所以在竞争中败下阵来,一个重要的原因就是产品老化,质量低劣。因此,企业创新应以产品创新为重点,应不断改进产品质量,改进产品的外观、构造、性能。

2、技术创新

技术创新是指工艺、设备、技术的创新。随着科学技术的发展,工艺、设备、技术的创新速度不断加快使企业不得不加大技术创新的力度,否则在激烈的市场竞争中就有可能被淘汰。爱迪生说过:“没有技术,也就没有企业”。现代企业的竞争实质上是技术创新能力的竞争。一个拥有强大技术创新能力的企业,就掌握了竞争主动权,就能在激烈的市场竞争中脱颖而出,从而在竞争中取胜。

3、管理创新

管理创新包括管理思想创新、管理人才创新、管理制度创新等。管理创新是企业创新的灵魂。目前,管理科学在不断发展创新,不断涌现出新的管理理论、管理方法,如系统理论、权变理论、集权与分权相结合的制度等等,这就要求企业家对原有的一套管理理论和管理方法进行创新才能适应管理科学发展的趋势。

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