发放企业年金扣税吗?

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作为专业金融机构,我们很高兴能就您提到的“企业年金”问题给予解答。 企业年金是在法定基本养老保险的基础上,企业及其职工自愿参加、自愿选择缴费水平,国家、企业和个人共同负担,实行完全积累制度的一种补充性养老金制度。它是我国养老保险三大支柱之一(另两大支柱为基本养老保险和个人储蓄型养老保险),具有强制性和保障居民老有所养的作用。 对企业年金的缴纳和领取都有相应的税收政策。

1.对企业来讲,企业年金缴纳在现行企业所得税税前扣除;

2.对个人来讲,目前有两个途径可以享受企业年金个人所得税的优惠政策,一是作为基本养老保险的补充而缴纳的保费暂时不用纳税;二是将个人部分所得提取出来的部分,按照13%的税率征税(45岁以下)或者12%的税率征税(45岁以上)。

随着中国人口老龄化程度的不断加深,国家养老负担的日益沉重,建立企业年金制度已经迫在眉睫。政府正在逐步放开对建立企业年金制度的限制,相信未来会有更多的企业参与到企业年金计划中来,这不但有利于改善未来的老年生活,同时也能减轻政府的财政压力。 以上,希望可以帮助大家更好地理解企业年金以及相关的税收政策!

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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,企业年金是我国多层次养老保险制度的组成部分。

年金与其它福利性收入不同,它属于延期支付工资的一部分,应该与退休金合并,由劳动者自主支配使用,这是我国实施收入分配制度改革的重要内容。

《个人所得税实施条例》第六条第一款第一项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业根据国家有关企业年金制度的相关政策规定,为在本单位任职或者受雇的员

工支付的企业年金,属于“工资、薪金所得”性质,不得因采取分期支付的方式而改变其性质。

所以,企业年金需要扣缴个人所得税,一般情况下,员工领取企业年金待遇时,由企业年金托管人按照3%税率,代扣代缴个人所得税。

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