为什么大企业创新？
因为不创新等死，创新找死！ 作为世界五百强企业之一集团总部员工，对于这个问题还是有一定发言权的。先说为什么大企业会缺乏创新，再说什么是大企业需要的创新。 为什么大企业缺乏创新呢？我觉得有以下几点原因：
1、企业规模较大比较容易出现官僚化体制，导致内部效率低下，对于外部市场变化的反应较为迟缓；
2、大企业一般发展时间较久，容易形成自己的竞争优势，因此没有太大的外界压力去进行主动的创新；
3、大企业的资金实力通常较强，因此即使进行创新也会倾向于选择风险较小投入较少的方式展开，这往往无法带来真正意义上的突破；
4、大企业的人才优势往往没有发挥出来，因为好的idea需要好的人才将它变为现实，并且人才只有在不断的挑战中才能不断成长，而大企业的稳定性往往让人失去这种机会。 为什么大企业要创新呢？我认为是以下两方面的原因：
1、时代发展瞬息万变，如果不改变很容易受到外界的冲击而导致整体竞争力下降（当然对于那些已经丧失竞争力的企业来说早已经不存在了）；
2、为了保持自身的活力，保持对人才的吸引力，必须通过创新来给予自身一个明确的定位，从而吸引优秀人才的加入。 对于大企业来说，创新的难度要远远小于初创型企业。因为大企业有着相对完善的制度流程，有着足够的资源支撑，因此能够聚焦在某个领域大胆尝试。这对于创新型企业来说是可望而不可即的。