为什么大企业创新？
因为不创新等死，创新找死！ 作为世界五百强企业之一集团总部员工，对于这个问题还是有一定发言权的。先说为什么大企业会缺乏创新，再说什么是大企业需要的创新。 为什么大企业缺乏创新呢？我觉得有以下几点原因：
1、企业规模较大比较容易出现官僚化体制，导致内部效率低下，对于外部市场变化的反应较为迟缓；
2、大企业一般发展时间较久，容易形成自己的竞争优势，因此没有太大的外界压力去进行主动的创新；
3、大企业的资金实力通常较强，因此即使进行创新也会倾向于选择风险较小投入较少的方式展开，这往往无法带来真正意义上的突破；
4、大企业的人才优势往往没有发挥出来，因为好的idea需要好的人才将它变为现实，并且人才只有在不断的挑战中才能不断成长，而大企业的稳定性往往让人失去这种机会。 为什么大企业要创新呢？我认为是以下两方面的原因：
1、时代发展瞬息万变，如果不改变很容易受到外界的冲击而导致整体竞争力下降（当然对于那些已经丧失竞争力的企业来说早已经不存在了）；
2、为了保持自身的活力，保持对人才的吸引力，必须通过创新来给予自身一个明确的定位，从而吸引优秀人才的加入。 对于大企业来说，创新的难度要远远小于初创型企业。因为大企业有着相对完善的制度流程，有着足够的资源支撑，因此能够聚焦在某个领域大胆尝试。这对于创新型企业来说是可望而不可即的。
大企业是技术创新的主要载体，大企业技术创新能力是大企业竞争力的核心部分，企业技术创新是国家技术创新体系的主体。在科学技术成为第一生产力的当代，谁能在企业技术创新上走在前面，谁就能在综合国力的竞争中处于优势。我国正处在经济体制和经济增长方式的转变时期，提高企业创新能力，既是社会主义市场经济发展的需要，也是由粗放型经济转向集约化经济的需要。
过去，我国的科研成果是在体制分割的条件下形成的，技术与生产相互脱节，企业没有成为技术创新的主体，出现了科技成果商品化率低、大企业创新能力差等现象，影响了我国科技水平和综合国力的提高。面对知识经济及经济全球化的挑战，大企业应当进一步增强作为技术创新主体的认识，转变经济增长方式，不断研究开发新技术、新工艺、新能源和新产品，提高企业的技术开发能力和市场竞争实力，并通过市场关系带动中小企业开展技术创新，增强整个国民经济的活力和国际竞争力。应当看到，技术创新既包括发明，也包括应用发明的成果。中国大企业重视应用发明成果的技术创新，通过引进、消化、吸收、再创新取得很大成绩，有的已形成技术后发优势。应当把企业掌握高新技术与掌握先进适用技术结合起来，根据实际，积极引导大企业成为技术创新的主体，充分发挥大企业在国家技术创新体系中的主导作用，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
