绿地集团是家族企业吗?
不是,绿地是国资控股。 不过,绿地的创始人张锦秋和张近芳是两口子,也是典型家族企业的特点——夫妻合伙开公司。 这个企业里有很多夫妻档或父子兵,比如: 张锦秋和张近芳夫妇,这个前面说了,国企领导,下海创建绿地。
胡卫萍和陆新,两人都是建城集团的干部,分别是财务总监、总经理助理。陆新后来接替张锦秋担任绿地集团董事长。 赵宇轩和王月兰,这对夫妻原是江苏电力系统的干部,1994年下海加入绿地集团,一个任总经理,一个任监事会主席。
朱荣林和李雪华,两人都是中铁建工集团的干部,分别担任绿地集团总经理和副总经理。 李雪华还是李天亮的姐姐。 还有个李天明,是李天亮和李雪华的哥哥,曾任天津房地产集团有限公司的负责人,2018年任绿地集团董事、总裁。
还有一对父子兵,比较特殊的是,他们是外地人,通过高考考进南京的大学,毕业后分配到上海工作,然后落户上海,成为“新上海人”。 这对父子的名字也很特别,叫作“士宏”和“伟宏”。 他们的父亲名叫王士宏!
企业一般能根据企业的管理制度分为家族企业、国有企业和个人企业。而绿地集团是个人企业。以下对各种不同企业的特征进行解答。
家族企业特征:老板(或者叫“家长”)和企业员工之间存在着亲戚或者血缘等等较为亲密的联系,因此在企业里大家很容易形成一股凝聚力,而且能够同甘共苦。由于管理权力一般都集中在少数“家长”手里,对下级“族员”一般会言听计从,因此容易决策和实行管理措施。但是,由于企业内往往缺少外部人员,因此在经营和管理方面容易出现“近亲繁殖”,从而存在很大的风险。
国有企业的特征:国有企业是根据国家的政策、法律来管理的法人实体,是属于非分配型的经济组织。在国有企业的资产中,国家的财产占绝对优势,享有企业的控股权和支配股权。国有企业的员工一般是由政府指派,他们的薪酬也是由上级政府部门发放。国有企业在经营方面,受到的限制也会比其他企业多,因此他们的管理自主性受到约束,灵活性较低,很容易官僚化和行政化。
个人企业的特征:这类企业是由私人所有和经营的,管理权力集中在所有者身上。而且这类企业的所有者和管理者是一体的。这类企业没有企业决策结构,其所有者同时也是企业的员工。