北京赛融信加班么？
作为前HR，负责任的说，加班情况确实存在但比例较小！ 首先，从公司成立之初就有明确的规章制度，严格限制加班。而且每个部门每个月的加班时数都有具体的规定（比如研发每个月最多加40小时班，如果超过就需要倒扣工资）。所以员工即使要加班也会提前申请，按照审批流程走完才能额外加班。
其次，我们是有完善的薪酬体系的，正常工作的薪资水平在行业内处于中上水平，而且每年根据业绩表现都会调薪。还有期权激励和项目奖金等激励办法。所以大多数情况下，不用过度担心加班造成的时间损失，我们的薪酬体系能够覆盖这些时间成本。 再有，赛融信是一个注重培养人才的创业型企业，我们有系统的培训计划帮助新人尽快融入并掌握工作技能，也有丰富的职业导师资源帮员工解决职业发展困惑，当然还有每年一次的涨薪机会。
最后，我们提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，享受节假日福利、餐补、交通补、话费补等各种补助，为员工健康保驾护航；定期组织丰富多彩的员工活动，如羽毛球比赛、年会、户外拓展等，提高员工的参与感和幸福感。 所以，您放心来面试，有任何疑问可以在面试过程中向我们提出来，我们会给出满意的答案。