职工奖励基金怎么用？
“职工奖励基金”是公司用于发放员工奖金、福利的科目，属于“应付职工薪酬”会计科目下边的一个二级科目； “职工奖励基金”科目的账务处理如下： 借：管理费用（生产部门） 贷：银行存款/库存现金等 企业应严格执行工资、奖金和津贴等相关规定的核算，对不符合规定的支出禁止列支，保证财务报表的数据真实可靠，符合相关性原则。 对于已经发放的职工奖金、福利可以计入“其他应付款”科目，待以后月份工资发放时冲减其他应付款。
由于“其他应付款”不是职工薪酬的科目，因此不能直接冲减“其他应付款”总额，需要将“其他应付款”分为“职工个人借款”“单位补助款”两个子目进行分摊。
例如，某企业职工肖刚2017年3月借款500元用于旅游，4月归还600元，其中，3月份旅游费400元，4月份旅游费200元，则肖刚及单位的分录如下： 通过这样的处理方式，既避免了直接将奖金发给个人可能产生的偷税漏税问题，又解决了先借后还带来的重复入账问题。