深圳迅科达好不好？
作为前员工，我来说说吧。 公司前景应该没问题，老板有钱，给员工花的也挺舍得。公司主要是做电商的，所以客户多，员工工作量相对大些。公司发展快，人员增加也快，管理上可能有点跟不上了。
我个人感觉员工与员工的之间沟通少一些，主要都是电脑和电话沟通，面见客户多了一些吧。老板经常出差，我们也是全国跑，整体来说沟通还是比较顺畅。 我个人是负责海外市场，海外的客户相对简单，没有太多纠缠的事情，所以工作还算轻松。老板人不错，对员工也蛮好，但是有时候脾气会有些暴躁，属于刀子嘴豆腐心那种类型。
公司有人事部，但是很少接触，不清楚具体流程。工资是每个月15号发上个月整月工资，如果是试用期的话，提前3天打报告就可以，试用期离职不需要交纳违约金之类的费用。
如果过了试用期，则需要交纳违约金（培训费等），这个根据岗位不同，数额也不同。 入职的时候会签2份合同，分别是劳动合同和保密协议，其中劳动合同需要提交劳动局进行备案登记，保密协议则是单位与员工之间的约定，具有法律效力。
离职的时候只需提交辞职申请给领导即可，公司会给办理离职手续，并结清所有工资等费用。 如果有同事要入职，你可以将简历递交给人事部，经人事部筛选后，符合要求的人会安排面试。整个招聘过程很简单，一般一周左右就会有结果。
至于薪资待遇，你直接向人事咨询你想了解的职位就可以了，现在一般企业都实行同岗同质同酬，也就是不管你在哪个部门，做什么工作，只要做的同样多，拿的钱就一样多。