深圳华盛昌工资怎么样？
作为在华盛昌工作多年的老员工，可以分享一些自己的见闻和看法！ 首先，可能让我有点骄傲的是，我们公司在员工培养这块做得还是比较好的。刚入职的员工都会有专门的师父带，手把手教操作和工作流程；每个月都会有相应的培训，内容包括产品知识、操作规范等等；每隔一段时间还会有内部培训和讲座，内容涉及行业新闻、公司发展、财务状况等方方面面的信息。
其次，公司对员工的关怀也是有的，除了生日、佳节有礼品或者红包外，夏季有高温补贴，秋冬有工衣费，年底也有年终奖；每周三下午是全体员工的活动时间（看电影、聚餐、郊游等等），每年还有旅游活动哦~ 然后就是大家最关心的薪资问题啦！一般新入职的员工都会有一个保底薪酬（岗位工资+绩效工资），保障自己的基本生活需要，再根据具体的工作表现评估最终薪酬。如果加班多，收入也会相应增多。
最后，公司的晋升空间还是很大的，内部有明确的晋升通道，管理和技术双轨制，只要有能力并且符合岗位要求，就能得到晋升。 但可能令大家不满意的就是，我们的工资结构比较复杂，有一些补贴和奖金需要结合个人和单位的情况确定，因此不能向外面一样直接给出一个具体的数字。
其实，不论是在哪家公司工作，都是需要付出时间和精力的，而且也不可能有一个公司能满足所有人的期望值。在工作期间，大家也能感受到自己存在的价值和薪酬是否匹配吧。